日前，“富士康郑州园区约2万人确诊”的消息引发社会各界的关注，事实究竟是怎样的呢？记者了解到，富士康目前只有少部分员工受疫情影响，园区内生产营运相对稳定。富士康遵循“去留自愿”原则，统一组织人员和车辆，确保员工顺利安全返乡。此外，政府工作组已进驻园区，园区实施闭环管理，相关物资充足。员工在开展核酸检测的同时，合理安排就餐秩序。截至目前，富士康郑州园区未发生重症感染现象，疫情总体可控。

(资料图片)

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“园区确诊2万人”系谣言

有员工徒步10小时返乡

此前一则“富士康郑州园区约2万人确诊”的消息，在社交媒体传播。10月26日，海鸿科技集团发表声明，网传的信息严重不实，只有少部分员工受疫情影响，目前园区内生产营运相对稳定，并持续做好员工安全防护。

据河南省卫生健康委通报，10月26日0~24时，全省新增本土确诊病例5例，无症状感染者20例，均在郑州市。随后几天，有多位河南网友在社交平台发布了郑州富士康员工徒步返乡的视频。康女士的家住在郑州郊区，距离富士康园区30多公里。康女士称，她丈夫前几天听说有同事“想办法”离开了园区，正徒步回家，他也决定冒险回来。他们在路上碰到了很多徒步回家的工友，还有许多自发给他们送食物和水的热心群众。康女士的丈夫从10月29日中午出发，徒步走了10多个小时，路上也没有挨饿，在当天深夜抵达，并主动打电话向社区报备后，被送往隔离点。

社交平台视频显示，不少当地群众纷纷自发在高速路边，为返乡途中的员工提供免费食物和水。目前，河南多地已经致信当地籍郑州富士康工作人员，并设立多个接待站，为确需返乡的员工提供“点对点”服务。部分市县还组织专车到富士康开展接返服务。

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“去留自愿”原则

安排大巴送员工返乡

10月30日，“郑州发布”消息显示，对于近期富士康一些有返乡意愿的员工，本着充分尊重员工意愿的原则，航空港区积极与相关员工输出地政府沟通和协调，在严格落实疫情防控规定的前提下，安排公安、交通、属地办事处和富士康企业，统一组织人员和车辆，启动员工点对点返乡工作。

在返乡前，充分尊重员工的去留意愿，与企业员工进行充分沟通，去留自愿，并做好点对点保障。按照疫情防控规定，加强返乡员工做好个人防护，安排核酸检测，协调省内相关地区做好接收，点对点闭环运输车辆，确保员工安全有序返乡。

富士康内网当日也连发三条通知，对有返乡意愿的员工，会帮助大家解决返乡问题，保证返乡安全。郑州航空港区管委会和富士康公司已经统一组织人员和车辆服务，将返乡人员“点对点”送到目的地，并公布了不同市县返乡大巴的乘车地点和联络电话。此外，对自愿留在公司厂区的员工和有返乡意愿员工分别进行了安排。对自愿留在公司厂区的员工，港区政府与公司会联合保障员工正常的生产生活秩序，保障健康安全和正当权益、工资收益，并改善生活和工作环境。

当天上午，河南省禹州市、长葛市、沁阳市、西华县、鲁山县以及许昌市魏都区、平顶山市湛河区等多市县，都相继发布致当地籍在郑州富士康工作人员的一封信。各地政府部门提醒富士康的同乡，当前疫情形势严峻复杂，为有效阻断疫情传播，务必做好个人防护；同时对确需返乡者，需提前报备，落实“点对点”服务和相应的隔离措施，可以接纳返乡。

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政府工作组已进驻 园区相关物资充足

富士康郑州航空港厂区和经济技术开发区主要制造苹果iPhone等智能手机产品和零组件，其中高配版iPhone 14机种也在这里生产，富士康郑州厂区受到疫情影响程度，牵动苹果iPhone 14出货状况。

如何在有力防控疫情的同时，尽量降低对生产线的影响，成为富士康面临的最严峻的难题。10月30日，多位郑州富士康内部人员表示，自2022年10月26日至2022年11月11日，郑州航空港厂区正常出勤的全体员工出勤补贴标准从50元/天提高至100元/天，随当月薪资发放，新增全勤奖励，累计出勤天数大于等于13天奖励1500元，随11月薪资发放。

面对当下富士康及富士康员工面临的疫情防控压力，一则“郑州富士康党委书记苏东霞公开发文字回应社会关切”的朋友圈截图流传甚广。记者随后向富士康郑州科技园党委书记苏东霞本人证实，这实际上是苏东霞转发一位同事的截图。苏东霞表示，看到一些朋友不断表达对于富士康员工“逃离”的关切后，虑及过去的10多天来，自己和同事们为了保障几十万富士康员工做出的努力，很是感慨，就在10月29日发了一个朋友圈并转载了截图，其中语言并非是她本意的完整表达。她感慨：“如今，我们的企业因为疫情病了，请善待它这么多年的努力。”

有富士康行政办公人员对记者表示，目前当地政府已向富士康派驻驻厂工作组。10月30日，政府调集各地市医疗力量进驻各宿舍区、隔离区、厂区等重要区域，确保员工医疗需求，目前厂区内相关物资供应充足。

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实施闭环管理开展核酸检测

郑州园区疫情总体可控

记者昨天采访了富士康科技集团iDPBG事业群负责人，该负责人表示，本次疫情发生后，富士康立即进入应急状态：一是实施闭环管理，加强安全保障。富士康在10月13日就启动了闭环管理，动员港区在外居住人员入住公司宿舍。并对新的居住场所进行了全面清理清扫和消杀，对于车间、办公室、宿舍、班车等公共区域，公司也安排了定时统一消杀。此外，富士康还紧急采购一批防疫物资，给员工发放了消毒湿巾、N95口罩、防疫中药/西药、行军床、床上用品等。公司现已成立专职的感染员工转运小组，确保感染员工可以及时转运至政府或公司设置的规定区域进行及时、有效的隔离和治疗。

二是开展核酸检测。10月10日开始富士康每天一轮全员核酸检测。10月19日起在每个楼栋都设置了检测点。10月21日起开始实行“核酸+抗原”一天两检。

三是合理安排就餐秩序。为了减少接触风险，10月17日开始，开始实行分事业群就餐，错峰上下班。10月19日，停止餐厅堂食，开始实行分餐配餐，免费为员工提供一日三餐。随着疫情的好转，在保障安全前提下，从10月29日至11月1日期间，已逐步恢复堂食。目前，有4处餐厅已经恢复堂食，11月1日计划再恢复4处。目前，公司各部门分批次组织员工到餐厅就餐，且餐桌安装玻璃挡板，每桌对角就座进餐。

截至目前，郑州园区未发生重症感染现象，在政府的大力协助下，疫情总体可控。据人民日报、河南日报

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